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我院荣获健康报社 “2019年卫生健康系统基层党建创新案例”奖
发布时间:2019-12-24

12月14日,由健康报社主办、西安大兴医院承办的“医院党建工作宣传交流总结会议暨健康报社理事合作平台第13届年会”在西安举行,我院白连营书记受邀参加。医院申报的《香河县人民医院积极探索党的建设工作新模式,奋力开创公立医院发展新局面》荣获“2019年卫生健康系统基层党建创新案例”奖。

本次会议旨在深入学习贯彻十九大精神,落实中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,进一步提升公立医院党建工作水平,切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设,通过“卫生健康行业党建创新案例征集活动”,展示医院党建工作亮点。上午10点半,大会对“2019年度卫生健康基层党建创新案例”和“2019年度卫生健康基层党建宣传优秀工作者”获奖单位和个人进行表彰。

医院党委书记白连营(左一)上台领奖

医院荣获“2019年度卫生健康基层党建创新案例”奖

荣誉的取得是对我院党建工作的认可,更是一种鞭策,在今后的工作中,我院将继续严格贯彻落实关于加强公立医院党建工作的文件精神,实施党委领导下的院长负责制,更好地发挥公立医院的公益性,为百姓提供更优质、便捷、高效的医疗保健服务。


香河县人民医院
积极探索党的建设工作新模式
奋力开创公立医院发展新局面

香河县人民医院是一所县级二甲综合医院。医院坚持把党建工作延伸到医院建设各个环节,引领医院管理和医疗服务上水平,形成了“患者满意、职工幸福、同行尊重、政府放心”的全新工作局面。先后荣获了“全国卫生系统先进集体”“全国院务公开示范点”“河北省创先争优先进基层党组织”“廊坊市先进基层党组织”等荣誉称号。
一、强化政治领导力,实行党委领导下的院长负责制
该院全面启动现代医院管理制度,严格落实党委领导下的院长负责制,切实发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用,尊重和支持院长依法依规独立行使职权。
一是完善“把方向”工作机制。认真落实党委领导下的院长负责制,明确党委是医院的领导核心,完善各项规章制度,制定了医院党委的职责,规范了党委会议的决策范围、院长办公会议的讨论与决策范围,厘清医院党委会议和院长办公会议职责边界。凡是医院发展规划和重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用“三重一大”事项,以及涉及医务人员切身利益的重要问题等,均由医院党委集体讨论决策,确保医院重大事项决策充分体现集体的智慧正确处理党委领导与院长的关系。每月召开院长办公(扩大)会,讨论院内重要行政、业务工作重点工作,制定落实党委决策的有关措施。
二是完善解难题攻坚机制。抓组织强管理。合理设置党建工作机构,形成党委领导支部、支部管理党小组、党小组凝聚党员的三级党建管理体系,确保党组织建设、党员教育管理“全覆盖”;抓班子强队伍。按照党管干部,党管人才的原则,强化人才队伍建设,有效扩充医疗资源,不断优化队伍结构;抓学习强思想。积极组织开展“三会一课”等活动,在深学笃用中不断提高政治站位,推动全体党员干部和医务人员把思想行动统一到党中央的决策部署上来。
三是完善落实”保障机制。该院全面启动现代医院管理制度,借鉴和运用军事化管理机制。采用国际通用的ISO9001的标准体系为服务质量把关。制定了465项规章制度,116个岗位职责,2200多项操作规程和12个管理系统。职能科室每月深入临床进行综合量化检查,月中进行院长行政查房,日常加强监督检查。量化实绩考核,落实重奖重罚,全院上下创争热情空前高涨,有效促进了业务工作开展。
二、注重思想引领力,不断激发党员干部的强大力量


思想引领行动,院党委多措并举加强干部职工思想建设,把不忘初心、牢记使命、为民服务筑入干部职工思想,成为思想之魂、行动指南,融入医务人员工作理念。
一是筑牢理想信念“主心骨”。党委班子充分发挥战斗堡垒作用,注重思想教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,紧跟医改发展形势,每个时期开展特点鲜明、思想突出的主题教育,大力实施“红色教育”工程,教育党员干部及医护人员传承白求恩精神,引领党员干部树立良好职业操守,筑牢全心全意为患者服务的理想信念。
二是坚守理念创新“主阵地”。医院把患者到医院是最重要的人作为服务理念,把“领导是有情的,管理是无情的,制度是绝情的”作为管理理念,将“尊重生命、善待生命、珍惜生命、热爱生命”的理念融入到每名职工心中,用理念指导行为,使医院凝聚力、创造力、战斗力不断增强。
三是唱响人文关怀“主旋律”。医院党委贯彻落实党的思想,把人文关怀引入医院党建,解决职工的后顾之忧,提高职工的福利待遇,丰富职工的文化生活,全面提升党员职工幸福指数,人惜岗位、人心思干、人心思进成为共识,形成了“和谐、敬业、务实、创新”的医院精神,医院党建内涵进一步深化。
三、提升党建渗透力,有效助推公立医院高质量发展
医院将党建与医疗业务工作有机融合,从患者角度出发,不断完善医疗服务方式,推行“感动式”和“流程式”服务,构建和谐医患关系,助推医院高质量发展。
一是党建有力度,承诺得信赖。医院党委贯彻“以患者为中心”的服务理念,有力推动党员在服务品牌建设中发挥带头作用。推出“病人不满意,免收住院费”、“患儿输液穿刺一次成功,否则退还当日护理费”等20项高标准承诺,为患者提供一体化、一站式的零距离服务,做到“患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访”,深受广大群众赞誉和信赖。
二是党建有温度,服务暖人心。医院倡导“有温度的党建”工作理念,把让百姓舒心看病、安心看病作为一切工作的出发点和落脚点。将人本位服务体现在经常,从细、小、微处入手,为空腹检查患者长年提供免费早餐、为患者提供免费班车等,把有温度的服务落到患者就医各个环节。
三是党建有深度,专科促发展。医院始终坚持“以党建促业务”的工作思路,将党建工作与业务工作深度结合,实施开展党员带头打造优质专科。以党员干部为骨干带头人,先后建设骨科、心内科、脑外科等骨干科室。组织党员干部广泛开展心脏支架手术、肿瘤放疗等多项新技术攻关,填补了多项市、县技术空白,有力推动了医院创新发展。


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